手前味噌ではございますが弊社代表取締役 松浦明治におきまして令和4年11月3日、秋の叙勲に際し図らずも旭日双光章を拝受する栄誉に浴しました。
この受章は偏に監督官庁を始めとする公共機関の皆様方、船主の皆様方、各金融機関の皆様方、多方面における関連業者様、当大崎上島地域の皆様方、その他大多数の皆様方におけます長年に亘るご懇情、ご支援、ご訓導の賜物と存じ衷心より厚く御礼申し上げる次第でございます。
爾後この栄誉に悖ること無きよう皆様方より戴きましたご芳情とご支援に報いるべく一隅を照らす想いで微力を尽くす所存でございますので、何卒従前と変わらぬご厚誼とご叱責を賜りますようお願い申し上げます。
詳しくはhttps://www.facebook.com/matsuzo.co.jp/posts/pfbid02W9uJfcNVmKLUVUrhhnW3v8ngTM8FMvRMSsb9mNK7xaXpiV5yxKcW1VVF17yq2qRalをご参照頂ければと思います。

船舶ギャラリーへ9/30（金）に竣工したSNO.625「せとうち」を追加しました。

弊社、株式会社松浦造船所は

・最高・最適な仕様の船造り
「船主様に喜んで頂ける船造り」というモットーのもと、船主様の想いの実現に向けたきめ細かい提案を行います。これまでに培った実績と技術を活かし、最高・最適な仕様の船造りを行ってまいります。
【主な取り組み】
船主様のニーズに即した丁寧な仕上げ
船舶建造技術・技能の伝承
行程・品質管理の徹底

・環境に配慮した事業活動
省エネルギー化に資する船舶の建造を通じて、社会における環境不可提言に貢献します。また工場における節電・節水にも取り組み、環境に配慮した事業活動を継続してまいります。
【主な取り組み】
省エネルギー化に資する船舶の開発・製造（内航船省エネルギー制度における最高評価の取得）
電力使用量・水使用量の削減

・働きやすい職場づくり
経験や属性に関係なく、社員が能力を十分に発揮できる、安全で働きやすい職場づくりに努めます。また社員の健康面にも配慮し、健康維持・増進に向けた取り組みも行ってまいります。
【主な取り組み】
外国人技能実習生の受入れ、職場改善に向けた会議の定期的な実施、長時間労働の是正、定年の引き上げ、Teamがん対策ひろしまへの登録

・地域社会への貢献
雇用創出や地元企業様を優先した調達活動など、地域に根差した事業活動を通じて、豊かな地域社会の実現に貢献します。この活動を継続し、皆さまに必要とされる企業であり続けます。
【主な取り組み】
地元住民の雇用、外注先・仕入れ先として地元企業様の優先利用、災害時における社員寮の提供（避難所）、地域行事への参加

以上、4項目を重点項目（ターゲット2030）として4/20（水）に『持続可能な開発目標（SDGs）宣言』を致しました。

詳しくは弊社Facebook（ https://www.facebook.com/matsuzo.co.jp/） 内にて松浦造船日記 No.1,763（https://www.facebook.com/photo.php?fbid=791301136342856&set=pb.100063889290125.-2207520000&type=3）をご参照頂ければと思います。

船舶ギャラリーへ5/26（木）に竣工したSNO.623「第三菱縁丸」を追加しました。

船舶ギャラリーへ12/22（水）に竣工したSNO.622「第五宝祥丸」を追加しました。